لماذا “كن نفسك” هي أفضل نصيحة يفهمها عدد قليل من رجال الأعمال في الواقع هل تعتقد أن كونك شخصيًا أمر اختياري؟ إليك سبب كونك فريدًا هو سر نجاحك.

لماذا “كن نفسك” هي أفضل نصيحة يفهمها القليل من رجال الأعمال في الواقع
لقد سمعت عتاب الطفولة كثيرًا: “كن على طبيعتك”. بصراحة ، كنت أدير عيني عندما سمعت هذا النوع من النصائح ، والتي يبدو أنها مصممة فقط لجعلني أشعر بتحسن عن نفسي.

كن نفسي؟ كيف يفترض أن يحل ذلك أي شيء؟

كالعادة ، أعطاني العمر الحكمة لكي لا أكون مثل هذه الدمية. لقد كنت رائد أعمال لمدة عقد من الزمان ، وأدركت أخيرًا سبب كون هذه النصيحة حرفياً واحدة من أهم الأشياء التي يمكنني مشاركتها مع رجل أعمال جديد أو طموح – حتى لو كانوا أيضًا يعتقدون أنها غير مجدية إلى حد ما. لهذا السبب أخرج عن طريقي الآن للتأكد من أن الناس يفهمون حقًا ما يعنيه “أن تكون نفسك” ، وكيف يمكن أن تكون مفيدة لأعمالك.

ما الذي يشترك فيه أشخاص مثل ريتشارد برانسون وإلين دي جينيريس ومارك زوكربيرج – وأجرؤ على قوله – دونالد ترامب جميعهم مشتركون؟ هم أنفسهم بلا خجل ، ولا يهمهم من يحبها أم لا.

يمكننا أن نناقش ما إذا كان هذا أمرًا جيدًا أو أمرًا سيئًا ، ولكن لا يمكن لأحد أن ينكر أن هؤلاء الأفراد قد حققوا “نجاحًا” ، ولكن كل واحد يعرفه.

نفسك الطبيعية ستخرج دائمًا.

معظم الناس – وأنا منهم – يخلطون بين علاقة السبب والنتيجة الجارية هنا.

كنت أعتقد بالطبع أنهم مرتاحون لكونهم أنفسهم – إنهم أثرياء ومشاهير ، لذلك لم يعد عليهم التظاهر بعد الآن. ومع ذلك ، فإن هذا المنطق في غير محله إلى حد كبير. بدلاً من ذلك ، ما أدركته هو أن هؤلاء الأفراد ، والعديد منهم مثلهم ، حققوا النجاح في المقام الأول لأنهم لم يكونوا خائفين من أن يكونوا هم أنفسهم.

كن نفسك أولاً ؛ ثم تحقيق النجاح ، ثانياً.

إليك السبب:

كلما اكتسبت الثقة للسماح لي بالتألق في نفسي ، ينتهي بي الأمر دائمًا إلى استقطاب الأشخاص الذين أتعامل معهم. يعتقد معظمهم أن هذا أمر سيئ ، لأن معظمهم يعملون على مبدأ نفسي عميق وهو الرغبة في أن يكونوا محبوبين.

نتجول جميعًا مع هذه الرغبة الفطرية في أن يحبها الجميع. ليس هناك خجل فيه ، وهو بالتأكيد مسعى مفيد عندما ننقل إلى وضع اجتماعي جديد حيث نحتاج إلى التوفيق بسرعة مع ديناميكية المجموعة.

ولكن في الأعمال التجارية ، فإن استقطاب الغرفة هو في الواقع أمر جيد. فكر في الأمر: إذا قمت بإيقاف تشغيل موظف محتمل ، فلماذا تريد أن يأتي هذا الموظف للعمل معك؟ إذا أساءت إلى عميل محتمل في اجتماع أولي ، فلماذا تريد أن يكون لديك علاقة طويلة الأمد مع هذا العميل ، مبنية على مجموعة خاطئة من القيم المشتركة؟ بمرور الوقت ، ستخرج أنفسنا الطبيعية دائمًا ، لذا فإن إخفاؤها وصفة لكارثة لاحقًا.

فكر في العلاقات في حياتك. دائمًا ما تستمر تلك المبنية على مجموعة حقيقية من المبادئ المشتركة ، في حين أن العلاقات المبنية على مبادئ كاذبة تنهمك حتى لا يستطيع شخص ما تحملها بعد الآن.

هذا عندما تنفجر أخيرًا في زميلة لتركها أطباقها في الحوض – مرة أخرى – أو تبدأ في التحدث خلف زميلة في العمل لأنه فشل في التحضير لهذا الاجتماع الرئيسي – مرة أخرى.

وماذا عن ذلك العميل ، الذي تظاهرت معه بأن لديك تآزرًا كبيرًا من أجل الحصول على الأعمال التجارية ، فقط للندم على أخذ العميل في وقت لاحق لأن ما وعدت به غير ممكن أو مربح أو لا يتماشى مع رؤية شركتك؟

ينتج عن ذلك احتكاكًا ونهاية فوضوية نموذجية ، ويحمل تكلفة الفرصة البديلة حيث تضيع الوقت والجهد اللذين يمكنك إنفاقهما على النوع المناسب من العملاء.

هل أنت صادق مع نفسك؟

ما يفهمه العديد من الأشخاص الناجحين للغاية هو أن وجود عدد متساو من العشاق والكارهين هو جزء كبير من وصفة النجاح. ما يسمح للناس بتوسيع نطاق حياتهم وتحقيق أشياء رائعة هو جيش من المؤيدين المتحمسين للزعيم. ولا أحد يشعر بالعاطفة تجاه أي شخص ما لم يكن هذا الشخص فريدًا للغاية وصادقًا لنفسه.

القيادة ، كما ترى ، تأخذ نوعًا خاصًا من التمييز الفردي في المقام الأول. كلما كنا أكثر تميزًا ، زادت احتمالاتنا في إنشاء معجبين يمكنهم رفعنا إلى أعلى أهدافنا.

أصعب سؤال يجب طرحه هو: هل أنت صادق مع نفسك؟ إذا كنت كذلك ، فيجب أن ترفض بشكل روتيني الأشخاص في حياتك الذين لا يتماشون تمامًا مع أعلى تطلعاتك. من ناحية أخرى ، إذا كنت تحاول أن تكون صديقًا للجميع ، فمن المحتمل أنك لا تحيط نفسك بالأشخاص المناسبين الذين تحتاج إلى التفوق حقًا.

لذا في المرة القادمة التي تواجه فيها موقفًا محوريًا ، تذكر أن تكون على طبيعتك – وكلما كنت رائعًا ، كان ذلك أفضل. ثم اتصل بوالديك وشكرهم على ما تعتقد أنه نصيحة عديمة الفائدة.

اتضح أنهم كانوا أكثر ذكاء مما كنت تعتقد.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *